本文目录导读：

1. 谈话背景
2. 谈话技巧

在我国，廉政建设一直是党和国家工作的重要方面，随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，提拔新任领导干部时，廉政谈话成为一项重要的环节，本文将结合金范文网提供的任前一对一谈话记录范文，对廉政谈话的要点和技巧进行深度解读。

谈话背景

根据金范文网提供的任前一对一谈话记录范文，谈话背景通常包括以下内容：

1、被谈话人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职务等。

2、谈话时间、地点：具体时间、地点，以便记录。

3、谈话人：谈话人的职务、姓名，以及与被谈话人的关系。

4、谈话目的：明确谈话的主要目的，如强调廉政建设的重要性、提醒被谈话人廉洁自律等。

1、廉政建设的重要性

谈话人应强调廉政建设的重要性，指出领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党忠诚、对党的事业负责、对人民群众负责的态度。

2、廉洁自律要求

谈话人应要求被谈话人严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，具体要求包括：

（1）严守政治纪律，坚决维护党的领导和党的事业。

（2）严守组织纪律，服从组织安排，执行组织决定。

（3）严守廉洁纪律，不谋取不正当利益，不收受礼金、礼品、消费卡等。

（4）严守群众纪律，密切联系群众，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难事。

3、责任担当

谈话人应要求被谈话人增强“四个意识”，强化责任担当，努力做好本职工作，具体要求包括：

（1）认真履行职责，不断提高自身素质。

（2）勇于担当，敢于负责，敢于直面问题。

（3）团结协作，发挥团队合力，共同推动工作。

4、严明纪律，严肃问责

谈话人应明确告知被谈话人，对违反党纪国法的行为，将严肃追究责任，要求被谈话人时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，做到警钟长鸣。

谈话技巧

1、坚持原则，严守纪律

谈话人要坚定立场，严守纪律，确保谈话内容符合党的方针政策和党风廉政建设要求。

2、以理服人，以情感人

谈话人要善于运用道理和情感，使被谈话人充分认识到廉政建设的重要性，自觉做到廉洁自律。

3、因人施教，注重实效

谈话人要根据被谈话人的实际情况，有针对性地开展谈话，确保谈话取得实效。

4、严谨认真，注重记录

谈话人要严谨认真，做好谈话记录，为今后党风廉政建设工作提供依据。

任前一对一谈话记录范文对于新任职提拔的领导干部来说，具有重要的指导意义，金范文网提供的范文内容丰富、结构严谨，有助于提高谈话效果，在实际工作中，谈话人要结合实际情况，灵活运用谈话技巧，确保谈话取得预期效果。